Osnivač i izvršni direktor Ayah Bdeir pokrenuo je LittleBits 2011. godine.Nina Roberts edward wayne edwards teresa halbach
Ako niste inženjer, velika je vjerojatnost da se malo dijete igra s modularnim sustavom elektroničkih igračaka littleBits , zna više o tehnologiji napajanja od vas.
LittleBits izrađuje elektronički građevne blokove kodirane u boji koji se međusobno spajaju, tako da djeca mogu brzo sastaviti dijelove kako bi stvorila male strojeve koji trepću, rotiraju, kotrljaju se, svijetle, pišu i zuje.
Pretplatite se na Posserver's Business Newsletter
Osnivač i izvršni direktor Ayah Bdeir pokrenuo je LittleBits 2011. godine i prikupio više od 60 milijuna dolara financiranja rizičnim kapitalom. Sjedište LittleBits-a je u New Yorku, gdje se Bdeir preselila nakon što je magistrirala u Media Labu na MIT-u; porijeklom je iz Bejruta u Libanonu.
Sjedeći u svom ugodnom uredu u prostranom Chelseajevom prostoru LittleBits-a, Bdeir je razgovarala s Braganca-om o svom putu kao arapska ženska imigrantica i djevojke u STEM-u (znanost, tehnologija, inženjerstvo i matematika). Prema Bdeiru, 40 posto korisnika LittleBitsa su djevojke.
Bdeirov ured uredan je, osim neposlušne oglasne ploče, preopterećene bilješkama, razglednicama, fotografijama, dopisima i ispisima, uključujući i predimenzionirani xerox u boji s Puknite prazninu logo u narančasto ružičastoj - nova inicijativa LittleBits za djevojke u STEM-u.
Prvo, saznao sam više o igranju električne energije s komadićima LittleBits-a u vašem čekaonici pet minuta nego što sam imao u svom životu.
Nisi samo ti, već svi. Jako smo udaljeni od tehnologije, ona je uvijek skrivena, pokrivena, iza nečega.
Objasnite kako komadići LittleBits-a fizički rade zajedno.
To je sustav elektroničkih gradivnih blokova koji pucaju zajedno s magnetima. Dijelovi su kodirani bojom: plava je snaga, zelena je izlaz, ružičasta je ulaz, a narančasta je žica ili logika. Izrađujemo različite komplete za izumitelje, neki su za dom, a drugi za učionice, oni imaju planove lekcija, nastavni plan i nastavni materijal.
Kako su se LittleBits razvili kao koncept, a potom i kao tvrtka?
Dvije godine radio sam u financijama u New Yorku nakon što sam magistrirao u MIT Media Labu. Na papiru je to bio nevjerojatan posao, ali posao mi se nije svidio pa sam dao otkaz i postao znanstveni novak u Eyebeam , laboratorij za umjetnost i tehnologiju.
Bio sam izložen Cjeloživotni vrtić grupa u Media Labu. Izmislili su Ogrepsti , koji djecu uči programiranju krećući se oko blokova koda. Bilo je to i rodno mjesto Lego umske oluje , robotska platforma Lego. Ta je skupina bila posvećena učenju kroz igru; bilo je nadahnuto vidjeti snagu kombiniranja inženjerstva i kreativnosti.
Te ideje i inspiracije vratile su mi se kad sam bio u Eyebeamu. Isprva je LittleBits bio samo prototip projekta koji je odgovorio na pitanja: Može li elektronika biti zabavnija? Dostupno? Kreativni? Za razliku od samo funkcionalne. U to je vrijeme LittleBits bio za sve koji nisu inženjeri - dizajneri, umjetnici, djeca, edukatori.
Pa kako je LittleBits od prototipa prešao u tvrtku usmjerenu na djecu?
Vodio sam prototipove na nekoliko emisija, poput Stvaralac Faire , a linije i crte djece počele su se stvarati na kabini. Djeca ne bi otišla! Izgradili bi nešto i pitali, ovako li funkcionira moja noćna svjetiljka? ili su zato vrata dizala uvijek otvorena?
Imao sam trenutak žarulje. Pomislio sam, ako su ti prototipovi sposobni angažirati djecu i ako oni žele učiti, ovo je ogromna prilika.
Pokrećete Snap The Gap u nadi da ćete ukloniti STEM jaz između spolova. Je li se LittleBits uvijek fokusirao na djevojke u STEM-u?
LittleBits je za sve spolove; izrađujemo rodno neutralne proizvode i iskustva, djeca mogu napraviti glazbeni instrument, puhalo za mjehuriće, alarm za braću i sestre, zaštitnik stvari.
Isprva su djevojke u STEM-u bile skrivena misija littleBitsa. Nisam o tome razgovarao javno, jer nisam htio tvrditi nešto za što nisam bio siguran da bih mogao izvršiti. Također, nisam željela da me progone kao kompaniju za proizvode samo za djevojke.
Koji su detalji Snap the Gapa?
U partnerstvu s Disneyem, Snap the Gap jednogodišnji je pilot program u Kaliforniji usmjeren na uklanjanje rodne razlike u STEM-u. Fokusiramo se na 10-godišnjakinje. Svaka djevojka dobit će besplatni komplet LittleBits za igranje, besplatno članstvo na jam.com, koji ima upute, izazove i STEM satove, od animacije do stvaranja sluzi. Svaka djevojka također će biti pod mentorstvom STEM odrasle osobe.
Zašto je 10 godina tako kritična dob?
S 10 godina djevojke postaju svjesne stereotipa o društvenim mrežama i medijima i osjetljive su na odustajanje od STEM-a. Ključno je vrijeme za početak, ali želim biti jasan, nije da im možete dati proizvod, otići i problem je riješen. Važno je opremiti ih materijalima i sustavom potpore kako bi mogli izdržati neke od tih vanjskih sila.
Oni htjeti vidjeti više slika muškaraca izumitelja, znanstvenika i inženjera. Oni htjeti čuti da ovo nije djevojačka profesija. Oni htjeti da ih ismijavaju dječaci ili djevojčice. Oni htjeti doživjeti diskriminaciju na radnom mjestu. To su činjenice, o njima se više ne raspravlja.
Jeste li tijekom odrastanja u Libanonu imali pristup STEM aktivnostima i nastavi?
Da, moji su me roditelji podržavali. Među svoje [tri] sestre bila sam tinkerer, izumiteljica. Moj je otac vjerovao u kontinuirano učenje, kupio bi nam knjige, softver - kupio nam je Commodore 64 . Budući da me zanimala znanost, davao mi je komplete kemije.
Moja mama je bila uzor. Odrastao sam dok sam je učio, a ona je radila majstora. Vidio sam kako je diplomirala, započela posao. Mnoge su joj prijateljice bile majke koje su ostajale kod kuće ili društvene zajednice. Sad shvaćam koliko sam imao sreće - u to sam vrijeme mislio da nisam imao sreće! [smijeh]
Dolazeći iz te izuzetno podržavajuće pozadine, je li teško prihvatiti stopu žena na STEM poljima?
Teško je prihvatiti jer nije prihvatljivo. Tehnologija ima velik utjecaj na naš život - način na koji komuniciramo, jedemo, spavamo, pijemo, način na koji manipuliramo podacima, identitetom i načinom učenja. Sve to pokreće tehnologija, a tehnologiju stvaraju muškarci. Dakle, to nije u redu. Uznemirava me, neovisno o tome kako sam odrastao - 2019. je godina!
Prošli mjesec 60 minuta napravio članak o djevojkama u STEM-u. Littlebits je trebao biti veliki dio priče, ali bili smo izrezani. Fokus je postao code.org, organizacija koja u osnovi uči djecu kako kodirati, a osnivač je čovjek. Bili smo prilično uzrujan o tome.
Da 60 minuta epizoda kaže da sve što trebate jest izložiti djevojke kodiranju i riješena je razlika u spolu. To nije istina. Važno je da se programi bave praktičnim vještinama, njihovim emocionalnim, socijalnim dijelom, kao i dijelom zajednice. Djevojke koje kodiraju i Kod crnih djevojaka čine to vrlo dobro, rješavaju problem iz perspektive 360.
Kako je bilo biti arapskom imigrantom osnivačicom tehnološkog startupa?
Morala sam malo više raditi, budući da sam imigrantica i žena, da bih došla do mjesta do kojeg će drugi možda lakše doći. Ali, sada se ne znojim.
Postoje stereotipi oko toga da smo Arapkinja, da smo pokorne. Činjenica je da su Arapkinje vrlo snažne, snalažljive i često vode svoja domaćinstva i zajednice.
Imam puno žilavosti i ustrajnosti; Mislim da su to imigrantske osobine. Budući da smo posebno iz Libanona, vrlo smo poduzetni. Navikli smo da se ni u čemu ne oslanjamo na vladu, sve to radimo sami, što je prikladno za zaista dobre poduzetničke vještine.
Još jedna prednost osnivanja imigranta jest to što uvijek postoje različite perspektive, više slojeva, iskustva, pozadina i mišljenja. Tu kvalitetu imaju i ljudi koji govore različite jezike, koji putuju, koji dolaze iz različitih sredina. Neki ljudi imaju nesretnu pristranost da postoji jedna istina, a sve ostalo je pogrešno. Mislim da imigranti obično nemaju tu perspektivu, ne možemo.
Ova pitanja su uređena i sažeta radi jasnosti.
