Mark Kuban.Roy Rochlin / Getty Images Mark Cuban vjeruje da je kriza jednog čovjeka prilika drugog čovjeka, čak i u vrijeme globalne pandemije, gdje sve čini se raspada. Ako ikad bude koristi od pandemije, to će biti ljudi koji imaju novu viziju budućnosti. Ja to zovem America 2.0., Rekao je milijarder poduzetnik u utorak na virtualnoj tehnološkoj konferenciji CB Insights
Kubanac, vlasnik Dallas Mavericksa i redoviti voditelj startup emisije Spremnik za morske pse , rekao je da postoje velike mogućnosti za poduzetnike da svoje ideje provode u djelo, unatoč činjenici da tradicionalna poduzeća širom spektra posustaju dok nova sredstva suše.
Mislim da je ovo fenomenalno vrijeme za stvaranje novih prilika u poslu. Mislim da nema boljeg vremena za osnivanje tvrtke, rekao je Kuban tijekom intervjua za True Ventures 'Om Malik o ekonomskim izgledima nakon pandemije.
Velike i srednje tvrtke moraju se suočiti s naslijeđenim problemima, poput prilagodbe stalnoj radnoj strukturi na daljinu ili preinake uredskog prostora kako bi se osigurala sigurnost na radnom mjestu, objasnio je. Postojeće će tvrtke morati smisliti kako nastaviti dalje, dok će nove tvrtke možda prepoznati razliku i, na primjer, pokrenuti tim koji radi sve od kuće.
Vidi također: Zašto su N95 maske za lice tako skupe i teško ih je pronaći? Mark Kuban kriv za 3M
Međutim, veći je izazov za postojeće tvrtke, posebno one koje se hrane fizičkom ekonomijom, prebacivanje svog modela prihoda na mrežu, što može biti skupo i tehnički teško, a u nekim slučajevima i jednostavno nemoguće.
Uzmimo za primjer scenu iz maloga grada. Ako se ljudi više ne vraćaju u centar grada, cijela ekologija kafića, zalogajnica ... ta će se poduzeća zaista boriti, rekao je Kuban. Održavanje poduzeća i pokušaj zadržavanja naslijeđenih prihoda bit će teže za fizička poduzeća, ali bit će jednake mogućnosti za stvaranje novih poduzeća koja nisu zadržana u prošlosti.
Da bi iskoristio te mogućnosti, Kubanac savjetuje da i osnivači i menadžeri moraju preispitati svoj postupak donošenja odluka.
Kao poduzetnici i izvršni direktori, radimo odozgo prema dolje, gdje nove ideje prvenstveno dolaze od ljudi s vrha. Sad mislim da će se to možda promijeniti, rekao je. Moramo tražiti ideje i slušati povratne informacije svih u organizaciji, kako bismo mogli pronaći nove poslovne linije i nove načine poslovanja.
Dodao je, Kad se osvrnemo na pandemiju za 20 godina, prepoznat ćemo da je bilo 20, 30 ili više tvrtki svjetske klase koje su promijenile igru i da je bilo puno kreativnog razaranja tamo gdje smo vidjeli da posao prolazi. put da se napravi mjesta za nove.
