Sve je to dovoljno da deprimira i najvišu osobu.(Foto: YouTube / Uredski prostor) Definicija uspjeha relativno je jednostavna i jasna. Prema rječniku, uspjeh je:
- povoljan ishod nečega što se pokušalo
- postizanje bogatstva, slave itd
- radnja, izvedba itd. koju karakterizira uspjeh
- osoba ili stvar koja je uspješna
Drugim riječima, uspjeh je samo rezultat. Lansiranje knjige može biti uspjeh, čisti i kreten može biti uspjeh, zabava može biti uspjeh. Uspjeh je, kako navodi broj jedan, povoljan ishod nečega što se pokušalo. Nažalost, ova je riječ u novije vrijeme izopačena u frazu, biti uspješan , a to možemo vidjeti i u definiciji dva i u četiri. To znači da uspjeh više ne opisuje rezultat, već stanje bića koje postavlja sva vrsta pitanja:
Ako je posao uspješan desetljeće i ima nekoliko godina sa smanjenom dobiti, nije li odjednom neuspješan?
Mora li netko i dalje neprestano postizati stvari da bi se smatrao uspješnim?
U kojem bi se trenutku netko mogao smatrati uspješnim glazbenikom? Moraju li redovno svirati za pristojan novac u barovima, moraju li imati ugovor o snimanju, moraju li osvojiti nagradu?
Ako se pitam jedno hit, čini li me to uspješnim umjetnikom ili je to samo slučajnost?
Možete vidjeti probleme koji nastaju kada uspjeh prebacite iz rezultata u stanje postojanja. Sada je sve u očima promatrača, medija, društva ili bilo koga tko želi odvagnuti. Pomirimo se s tim: za veliku većinu stanovništva uspjeh se svodi na to koliko novca netko zaradi na svom poslu i / ili kolikom snagom raspolažu. Nitko neće pogledati najomiljeniju i najcjenjeniju medicinsku sestru i reći da su uspješniji od Donalda Trumpa, bez obzira koliko se loše ponašao ili rasist.
Bez obzira na definiciju „uspjeha“, ona se gotovo uvijek mjeri u usporedbi s drugim ljudima. Nikad nije apsolutno.
No, ako se osvrnemo i na samo jedno stoljeće unazad, vidimo da koncept biti uspješan je prilično čudna ideja. Ljudi u vrhu društva, poznati kao stari novac, smatrani su najprestižnijim i samim tim najboljim ljudima. Nije bilo važno što je njihovo bogatstvo naslijeđeno, bila je činjenica da su odgojeni oko bogatstva i da su se tako znali ponašati i ponašati na način koji priliči takvim društvenim slojevima. Međutim, nikad se nisu smatrali uspješnima - takav koncept u to vrijeme nije postojao. Upravo su na njih gledali kao na staru aristokraciju u Europi: bolju od svih ostalih.
S druge strane, na novi novac - ljude koji su zapravo zaradili svoj put do vrha - stari novac gledao je s visine i vidio ih je manje od njih. Trenutno su u osnovi naši bogovi u 21. stoljeću kapitalizma; oni samoupravljeni muškarci koji su uspjeli postati bogati svojim poslovnim umijećem i marljivim radom. U to vrijeme se, međutim, ne bi smatrali uspješnima (opet to tada zapravo nije bio koncept). Na njih se gledalo s visine jer su morali sami zaraditi novac.
Zanimljivo je primijetiti da se, bez obzira na definiciju uspjeha, gotovo uvijek mjeri u usporedbi s drugim ljudima. Nikad nije apsolutno. Malo je važno što čovjek može imati potpunu financijsku neovisnost s prihodom od 60 tisuća američkih dolara godišnje, imati bliske, ispunjene veze i biti izvanredno sretan. To se gotovo nikad ne bi smatralo uspješnim. To je zato što ga uspoređuju s milijarderima radoholičarima koji nikad ne vide svoje obitelji i imaju malo značajnih veza. Uspjeh mjerimo opipljivim materijalima poput novca, ne uzimajući u obzir perspektivu pojedinca na život.
Imati novac, status ili oboje u moderno doba uzrokuje da se na nekoga gleda kao na boljeg od svih ostalih. Malo je važno kako se postiže ovo bogatstvo ili status (mislite Kim Kardashian) - samo da jest. Jednom kad netko postane dio ovog kluba, srednja klasa ga štuje i na njega se gleda kao na bogove koji su nekako posebni za ono što su postigli. Oni se smatraju definicijom uspjeha, jer su u kulturi opsjednutoj konzumerizmom ljudi koji mogu najviše konzumirati. Kao takvi, njihovi glasovi postaju najvažniji i najslušaniji, jer bogatstvo poistovjećujemo s vrijednošću.
Prije industrijskog doba smatralo se da je nečija stanica u životu rezultat božanskog. Religija je odredila da je to bio Božji plan i za vas ako je vaš otac bio pekar. Vladajuća se klasa klanjala i strugala za njih, činilo se da su i bolji jer su rođeni u svom položaju, što znači da su vladali božanskim pravom koje je svećeništvo dodatno učvrstilo. Oni su bili vaši bolji i prihvatili ste ovu činjenicu. Niste težili biti poput njih ili žuditi za onim što su imali, jer su takvi pojmovi u to vrijeme bili apsurdni. Da je Bog želio da to imate, učinio bi vas princom, a ne sinom pekara.
Ideja da se uspjeh u karijeri svodi na lijenost ili naporan rad izuzetno šteti svima koji ne sjede na vrhu.
Tada bi imalo smisla da u suvremenom svijetu, u kojem takvi vjerske ideje čak i njihovi pristaše smatraju smiješnim, da imamo drugačiju perspektivu. Morali bismo biti u stanju objektivno sagledati sve razloge zbog kojih je netko dosegnuo određenu razinu na karijernoj ljestvici; koje su im prednosti pomogle da brže napreduju ili koji su ih nedostaci sputavali. Bilo bi razumno pretpostaviti da netko iz manjinske skupine koji je odrastao s jednim roditeljem na socijalnoj skrbi ima brojne nedostatke kada je riječ o tome gdje će završiti u svojoj karijeri. Njihov stupanj uspjeha i zadovoljstva vjerojatno će se vrlo razlikovati od osobe koja ima etničku većinu s roditeljima koji ulažu značajno vrijeme i novac u svoje obrazovanje i prelazak na posao.
Na žalost, velik dio populacije - umjesto da prepozna da je nekome iz manjinske skupine možda potrebna pomoć samo da bi imao pravu psihologiju za uspješnu karijeru - umjesto toga svoju će situaciju kreditirati na nešto drugo: lijenost.
Iako je lako prepoznati da je koncept božanske namjere u našoj stanici života smiješan, ideja da se uspjeh u karijeri svodi na pojedinačnu lijenost ili naporan rad mnogo je podmuknija i izuzetno štetna za svakoga tko ne sjedi na vrhu. Sad nije samo to što nemate sreće ili ste nepovoljni od Boga - to je tvoj kvar. Poslovni čelnici i poduzetnici često zagovaraju da je najvažniji sastojak njihovog uspona činjenica da su vrijedno radili. To je nesumnjivo - ne može se graditi posao niti se može doći na mjesto izvršnog direktora, a da se ne uloži ogroman napor.
Nažalost, za ostatak radno sposobnog stanovništva to podrazumijeva da nisu na vrhu jednostavno zato što nisu dovoljno naporno radili. Rijetko se spominju ostali sastojci koji čine takvu razinu uspjeha. Sigurno je ako je naporan rad ekvivalent brašna u pečenju kolača, imamo i ekvivalente šećera, jaja i vode u obliku sreće, veza, vremena i dobrih savjeta ili mentorstva. To nisu puke trivijalnosti koje se napornim radom može prevladati, one su vitalne. Ići u prave škole, imati prave roditelje, čak i samo biti na pravom mjestu u pravo vrijeme (poput Silicijske doline za vrijeme tehnološkog buma) ima ogroman utjecaj na razinu uspjeha u karijeri koju se može očekivati.
To bismo trebali pogledati i iz druge perspektive: zamislite da stresnom uredskom radniku koji uloži 10 do 12 sati za 50 tisuća dolara godišnje kaže da jednostavno ne radi dovoljno naporno, da je na niskoj plaći jer ne radi ' ne radi toliko teško kao oni iznad nje. Svatko s trunkom razuma može shvatiti da je to krajnja glupost, ali postala je kapitalistička pripovijest. Trenutni položaj svih u životu očito se temelji isključivo na tome koliko je ta osoba puno radila i zaslužuju biti tamo gdje jesu. Ako niste bogati ili moćni, niste uspješni. A ako niste uspješni, to je zato što niste radili dovoljno naporno, niste bili dovoljno inovativni, niste učinili dovoljno.
Niste dovoljni .
Jedan postotak poput Sama Zella nedavno je čak rekao da ih se ne smije progoniti jer jednostavno rade više od svih ostalih. Nažalost, mnogi na vrhu razvijaju pripovijest u glavi da se njihov stupanj uspjeha svodi na njihov vlastiti trud, da su na neki način posebni, a svi ostali lijeni. Rijetko se može čuti kako milijunaš ili milijarder prepoznaje prednosti koje su mogli imati tijekom odrastanja, stvari koje su se odvijale u pravo vrijeme ili ono što su mogli iskoristiti nakon što steknu malo snage koja je ubrzala njihov uspon.
Sve je to dovoljno da deprimira i najvišu osobu.
Bili smo uvjetovani sindromom odredišta, pri čemu uvijek očekujemo biti sretni i zadovoljni kad ispunimo sljedeću prekretnicu.
Što ako bismo na uspjeh u karijeri počeli gledati kroz leću sreće, zadovoljstva poslom, pa čak i doprinosa čovječanstvu i društvu? Za mnoge ljude za koje se sada smatramo uspješnima odjednom bi se pomislilo da su puno normalniji i izazvali bi mnogo manje zavisti. Društvo nikada ne smatra medicinske sestre (na primjer) uspješnima, ali kvaliteta njihovog rada i njega koju pružaju vitalna su usluga svima koji su u bolnici. Nitko nikad ne pita za karijeru ili životni savjet od osobe koja radi prosječno plaćen posao, unatoč činjenici da može pokazati običnog genija u jednostavnom, mirnom i ispunjenom životu.
Ne, gledamo u bogate - ljude koji su stigli na vrh hrpe - kako bi nam rekli kako da budemo poput njih jer pretpostavljamo da su bolji od nas i da su sretniji od nas.
Koliko često ste imali egzistencijalnu krizu u nedjelju navečer? Svi smo u jednom ili drugom trenutku imali jedno; za neke su rijetki, za mnoge su previše redoviti. Posao je velik i važan dio našeg života, to je nedvojbeno. Kada trošimo 8+ sati dnevno, osim što putujemo na posao pet od sedam dana u tjednu, to je velik dio našeg vremena - pa kada smo u užasnom poslu, naravno da je važno da se iz toga izvučemo kao što prije možemo.
Uprkos tome, općenito stanovništvo većinu vremena gleda na posao pogrešno. Kažemo da ne napredujemo dovoljno brzo, nismo dovoljno plaćeni, ne sviđa nam se šef, putovanje na posao je predugo. Kad nismo sretni, gledamo sve negativne posljedice svog posla i karijere, pojačavajući svoju nesreću i nastavljajući ciklus. Mi na Zapadu bili smo uvjetovani sindromom odredišta, pri čemu uvijek očekujemo biti sretni i zadovoljni kad ispunimo sljedeću prekretnicu. Naravno, ako imamo takav svjetonazor, postat ćemo bez daha od tjeskobe pri pomisli da bi sljedeća prekretnica mogla biti daleko, stoga u međuvremenu ne možemo biti sretni.
Vjerojatno ni sami ne znate zašto, ali pročitali ste dovoljno popisa kako biti uspješan da biste povjerovali da je to ono što želite.
Nitko nas u životu ne uči - bilo da su to učitelji, roditelji ili drugi autoriteti - da tražimo pozitivne stvari u svom poslu i svom životu. Rješenje koje nam je dano uvijek je jednostavno: ako vam se ne sviđa vaš posao, dajte otkaz.
Ovo je besmislen savjet, jer zanemaruje samu psihologiju koja nam je prvo programirana o poslu i životu.
Vrlo često nije naš posao koji mrzimo - to je naš nedostatak napretka i naša razina statusa. To je zato što smo, pored sindroma odredišta, uvjetovani da se uvijek uspoređujemo sa svima ostalima, što znači da samo uvijek vidimo stvari koje nemamo i pretpostavimo drugu osobu, na osnovu toga što imamo i stvari koje nemamo , je sretniji od nas. Nikad nas ne uče da trebamo ići u potrazi za pozitivnim u svom poslu, svojoj karijeri i svom životu.
Ne. To je način Zapada da gleda na sve stvari koje imamo nemojte imaju, pa nije čudo što se osjećamo vječno siromašnima i jadnima.
Od malih nogu učimo ne obraćati se slonu u sobi: da ćemo svi jednog dana umrijeti. Čak i ako osvojimo svijet, ne možemo ga uzeti sa sobom, a kad shvatimo tu istinu, misli o moći, bogatstvu i napredovanju na korporativnoj ljestvici brže počinju blijedjeti u usporedbi sa željom da budemo sretni i u miru. Često tu perspektivu (sreću i mir) doživljavamo pomalo neobično, jer je domena veselog seljaka koji ne zna ništa bolje. Mi smo naravno inteligentniji, živimo u složenijem svijetu i moramo razmišljati o većim stvarima. Kad imamo takve zablude o veličini i pretvaranju da smo nešto više od ljudi koji imaju manje od nas, važno je vratiti se i razmotriti one članke koje vidimo kako se povremeno pojavljuju zbog žaljenja zbog umirućih. Zajednička tema je da su proveli previše vremena radeći, previše brinući se o napredovanju u karijeri i stvarima koje nisu bile važne u velikoj shemi stvari. Za većinu tek na početku smrtnosti shvate da im je tjeskoba zbog karijere i statusa gubljenje vremena, što je tragedija.
To nam služi kao snažan podsjetnik da ono što cijenimo nije nužno ono što mi cijenimo treba vrijednost. Kad imamo samo jedan život - s kratkim rasponom od 80 godina, ako imamo sreće - sreća odjednom postaje izuzetno važna. Problem je u tome što smo poučeni i uvjetovani da vjerujemo kako moramo impresionirati druge ljude svojim statusom, a to će nas činiti sretnima uz sve stvari koje možemo kupiti. Moramo zaraditi puno novca i imati puno snage, tako da će nas ljudi poštovati i o nama jako razmišljati.
Pitanje je koji ljudi?
Naši prijatelji rijetko se brinu za takve stvari, jer obično naša najdublja prijateljstva nemaju nikakve veze s našim poslom. Naše nas obitelji obično (i uvijek bi trebale) vole takvi kakvi jesmo, a ne ono što radimo. Nažalost mnogi roditelji upadaju u zamku želeći da njihova djeca uspješno poboljšaju svoj vlastiti status. Već sam ih čuo - gotovo bez daha od tjeskobe zbog činjenice da je mali Johnny napunio 18 godina i on još ne zna što bi sa svojim životom. Šteta je što slučajni prisluškivač može vidjeti koliko je majka smiješna, ali ne može.
Ako ste opsjednuti postizanjem uspjeha, znatiželjno znam zašto. Je li to zato što želite da vas poštuju? Je li to zato što želite status? Bogatstvo? Slava biti na vrhu? Vlast? Kladim se da i sami vjerojatno ni sami ne znate zašto, ali pročitali ste dovoljno časopisa, popisa o tome kako biti uspješni i medijski dovoljno programirani da vjerujete da je to ono što želite. Mnogim ljudima treba čitav život da shvate da su izgubili vrijeme progoneći ono što im je prodano ili programirano.
Što će to biti za vas?
Peter Ross dekonstruira psihologiju i filozofiju poslovnog svijeta, karijere i svakodnevnog života. Možete ga pratiti na Twitteru @prometheandrive.
