Glavni Vijesti Tamika D. Mallory zahtijeva od tvrtke za kolekcionarstvo sporta Panini da 'ispravi' nedostatak crnačkog vodstva (ekskluzivno)

Tamika D. Mallory zahtijeva od tvrtke za kolekcionarstvo sporta Panini da 'ispravi' nedostatak crnačkog vodstva (ekskluzivno)

Koji Film Vidjeti?
 
  Halsey drži govor uoči New York City Women's March along Central Park West on January 20, 2018
Women's March rally, New York, USA - 20 Jan 2018   New York Climate Strike kao dio Global Climate Strikes. 20. rujna 2019. Na slici: NEW YORK, NY - 20. RUJNA: Willow Smith nastupa na pozornici tijekom skupa i demonstracija NYC Climate Strike u Battery Parku 20. rujna 2019. u New Yorku, NY. Autor fotografije: Ron Adar / M10s / MEGA TheMegaAgency.com +1 888 505 6342 (Mega Agency TagID: MEGA509499_046.jpg



'U ovom trenutku nismo pozvali na bojkot,' Tamika D. Mallory priča HollywoodLife , ali ta opcija nije isključena. Tamika – nacionalno priznata aktivistica za građanska prava i suosnivačica organizacije za društvenu pravdu Until Freedom – pridružila se suosnivaču Odbora za političko djelovanje crne crkve, velečasnom Michael McBride u pisanju pisma organizaciji za kolekcionarstvo za sport i zabavu Panini zbog nedostatka crnaca na vodećim pozicijama u tvrtki, unatoč tome što se 75% poslovanja organizacije oslanja na crne i smeđe sportaše.








'Pozivamo Panini da odgovori na našu zabrinutost i zatim se brzo uključi u reviziju tvrtkine prakse jednakosti i uključivanja u raznolikosti', kaže Mallory HollywoodLife. “Važno je da vodstvo Paninija objasni javnosti zašto postoji malo ili nimalo raznolikosti na izvršnoj razini u njihovoj tvrtki i koji su njihovi planovi za ispravljanje situacije. Vjerujemo da nedostatak javne svijesti omogućuje tvrtkama skrivanje nečuvenih poslovnih praksi svih vrsta. Korporacije se oslanjaju na nedostatak transparentnosti kako bi nastavile nekažnjeno poslovati. Tako Until Freedom i Black Church PAC bacaju jarko i neophodno svjetlo na Panini – i upozoravaju druge korporacije.”



Tamika D. Mallory u akciji (Cheriss May/NurPhoto/Shutterstock)

Mallory i McBride su 15. svibnja objavili svoje pismo izvršnom direktoru Panini America Marku Warsopu. U pismu je navedeno da je Panini generirao milijarde prihoda od robe koja prikazuje crne i smeđe sportaše, tako da je isključivanje crnaca s vodećih pozicija kritično pitanje. Povrh toga, od 800 zaposlenika organizacije navedenih na LinkedInu, samo 3 su crnci.

'Saznali smo za ovu situaciju jer, kao vođe rasne pravde, nije neuobičajeno da nam se zabrinuti pojedinci i članovi zajednice obraćaju s pritužbama', kaže Mallory HL. 'Nakon što smo proveli vlastito istraživanje, odmah smo uvidjeli da je zabrinutost opravdana, pa smo okupili svoje timove kako bismo osmislili strategiju.'






Mallory i McBride podijelili su svoje zahtjeve za različitošću s državnim tužiteljem Teksasa Ken Paxton , državni odvjetnik New Yorka Letitia James , i državni odvjetnik Kalifornije Rob Bonta .



U pismu je izdan ultimatum Paniniju da odmah poduzme korektivne mjere i zaposli crne zaposlenike na ključnim vodećim pozicijama. Ako ne, Until Freedom i Black Church Political Action Committee će potaknuti Paninijeve partnere i sportaše – što uključuje zvijezde u FIFA-i, NBA-u, NFL-u i Udruženju NBA igrača, Udruženju NFL igrača i Engleskoj Premier ligi – da bojkotiraju tvrtku.

'U ovom trenutku nismo pozvali na bojkot Paninija', uvjerava Mallory HL . 'Nadajmo se da će prije nego što dođemo do te točke, tvrtka doći za stol i raditi na hitnim rješenjima koja ne samo da će riješiti Paninijev DEI neuspjeh, već će također pružiti model za druge tvrtke.'

'Ali prvi korak je jednostavan', dodaje ona. “G. Warsop i Panini America moraju odgovoriti na naše pismo i priznati da u njihovoj tvrtki nedostaje crnih rukovoditelja.”

Tamika Mallory govori. (Ron Adar/SOPA slike/Shutterstock)

Na pitanje o protuargumentu koji će se sigurno pojaviti – kakva bi se praksa zapošljavanja u privatnoj tvrtki trebala odnositi na kvalifikacije i zasluge te da identitet kandidata ne bi trebao biti uključen u proces selekcije – Mallory je rekao: „Zapravo, upravo zato mi Želio bih znati: koje su točno kvalifikacije viših pozicija u Paniniju?”

najbolja serija na apple tv

'Kakav je postupak mature za crne i smeđe zaposlenike i sve zaposlenike koji će biti promaknuti na više pozicije?' nastavila je. “Zašto Crno-Smeđi zaposlenici NE napreduju? Kakav je njihov proces zapošljavanja? Koje su napore uložili da diverzificiraju svoje područje traženja posla?'

“Što se tiče toga jesu li kultura i identitet kandidata važni – čini se da su jako važni – bijelcima”, dodaje ona. “Ono što vidimo po brojevima je da je Panini izabrao kulturu i identitet – gotovo u svom izvršnom okruženju, oni su odabrali bijelu kulturu. Njihova sportska oprema i kartice za razmjenu koriste talent, izgled i intelektualno vlasništvo – više od 75% – crnih i smeđih ljudi, no ta je zajednica potpuno izbrisana na korporativnoj razini.”

Mallory i McBride objavili su svoje pismo isti tjedan kada je guverner. Ron DeSantis potpisan zakon koji zabranjeno Državni koledži i sveučilišta Floride od trošenja novca na programe raznolikosti, jednakosti i inkluzije (DEI). Republikanski zastupnici u desetak država ove su godine predložili više od 30 zakona usmjerenih na DEI programe, prema Associated Press . Porast ovih zakonodavnih napada nije prošao nezapaženo od strane Malloryja i sličnih aktivista za društvenu pravdu.

“Rekao bih da kultura Trumpizma i MAGAizma — koja je ukorijenjena u nadmoći bijele rase i ideji da se Amerika 'vrati' u vrijeme kada su bijelci imali svu moć, a crni i smeđi ljudi bili samo radnici —  pokreće trenutnu desnicu- kultura krila”, kaže Mallory za HL. “Alarmantni napori da se zamijene demokratski izabrani crnački predstavnici diljem zemlje, širenje straha oko teorije kritičke rase i demontiranje DEI programa – sve je to sastavni dio potrebe bjelačke nadmoći da zadrži kontrolu nad ljudima i narativima.”

“I baš kao što opozicija glasno i ponosno radi na dekonstrukciji ovih teško izborenih programa,” dodaje ona, “i politika koje nastoje izjednačiti generacije diskriminacije, moramo se čvrsto držati jednakosti za Crnce, Smeđe i domorodce, jednake plaća za žene, posebno crne žene, siguran radni prostor za našu LGBTQAI braću i sestre i više. Radi se o više od jedne tvrtke, ali mi počinjemo s Paninijem.”

Članci Koji Bi Vam Se Možda Svidjeli :